尊龙-人生就是博

我把截到的图形逻辑题跟大家共享一下,有些题我退出来想半天还是不太想得出来,大家可以集思广益一下。

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尊龙现金娱乐一下下载,希望会有好消息。没有工作经验的小白鼠第一次参加面试。利来娱乐国际本帖最后由ct15988084于2016-10-2223:13编辑一、时间:2016年10月12日网申后立刻收到测评邮件,要求3天内完成二、内容:1.实践能力测试,12道题,20分钟,情景题,选择最会采取和最不会采取的做法,时间充裕职业性格测试,107道题,30分钟,性格题,选择最符合自己和嘴不符合自己,时间充裕3.高潜人才思维能力测试,25道题,30分钟,逻辑判断,比如结论、条件、论据等,时间较赶三、附件高潜人才思维能力测试的题目跟大家分享,答案不是标准正确答案,攒RP啦~还有一件事,星巴克对咖啡饮料的制作要求很高。

我们组运气比较好啦,常规题,安排事情紧要顺序的那种,说实话,大家真的就是讨论的时候才熟络起来,楼主也很感谢咱们组的成员,很有团队意识感,楼主和另外一个女生把握了整体重要顺序的大方向,期间讯问其他成员的看法和意见,再补充说明自己的理由原因。进去的话先是自我介绍,问题包括学校、年纪、籍贯、为什么加入丝芙兰,也会根据你的回答提问但不是每个人都会,感觉面我们这批的HR喜欢简洁明了的,理由之后会提到啦~这里插播一段LZ一紧张就会无意识的转笔,然后被HR说请你不要转笔,然后从这里开始LZ就默默的放弃这次面试了。利来娱乐网址当然这些都是建立在你努力学习的基础上的咯,如果光嘴上说说的话那几年还是做店员也正常不是吗。接着分享一下面试的基本内容:面试是以一对多的形式,大致是一个人对2-3个HR。

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给主人留下些什么吧!~~

田中理恵2019-07-24

仁宗耶律夷列呵呵。

索迪斯目前底层员工工资水平基本维持在城市的最低工资线上稍高一点,不因为是索迪斯的员工就会付得高,因为这个行业并不需要特殊技术,关键在于管理和培训。

王新才2019-07-24 07:16:46

进门之前还接了可口可乐的电话二面,我说我现在在外面有事麻烦等下再打过来,HR人很好地说OK。

隐峦2019-07-24 07:16:46

当然,在几乎所有快消宣讲会都比较萧条的当下,他们还会发大礼包,还会人满为患……网申:很久之前的事情,记不太清楚了,不像一些外企快消会限制学校好坏成绩好坏,感觉上家化网申过的学校什么层次都有,专业什么样的都有,不过似乎都与快消有过点什么关系,要么学相关专业、要么有过相关实习经历、要么留学背景。,。。再打一个比方,A提出一个很有创意的方法,但你反驳他的理由是,我们应该遵守规则,或者说,这个计划风险太大。。

唐邦校2019-07-24 07:16:46

这个环节考察的是基本的沟通能力和表达能力,是否自信,在稍微有压力的环境中能否收放自如。,。。所以面试时我个人认为不需要太多研究企业的具体面试问题等等。。

郝晨旭2019-07-24 07:16:46

整个测试持续一周吧,各种职位的都有。,1、首先,我认为带教我们的师傅都是非常牛X的,都具有N年的跨国公司的经历,都是负责李锦记中国区几个最大生意的团队管理;是的,我们现在做的事情的确是最基础的业务员的工作,但是试问下不熟悉这样的工作,又如何去到管理层领导团队呢?2、其次,我认为中国区高层是一个富有激情和效率的团队,李锦记的生意能在过去的3年和未来的3年内翻一翻,都是离不开这样的高层;3、接着,我认为李锦记培训生的薪水相对很多快消公司来说,是处于中上水平的,毕竟本人也是经历了N多的快消公司面试,也有N多的朋友在快消公司做培训生,大家私下自然会交流,所以我认为待遇方面是远高于很多快消公司的;4、最后,我必须承认公司在培训生这一块的重视程度是非常高的,如果各位有幸进过笔试进入一面,就会遇到大区经理级别人物的面试,终面就会遇到总裁级别的人物面试。。二面:无领导小组面试,5人一组,15min讨论,5min发言。。

周燕如2019-07-24 07:16:46

去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇,我列出了比较平面化的框架所以我还是先说了。。本帖最后由ct15988084于2016-10-2223:13编辑一、时间:2016年10月12日网申后立刻收到测评邮件,要求3天内完成二、内容:1.实践能力测试,12道题,20分钟,情景题,选择最会采取和最不会采取的做法,时间充裕职业性格测试,107道题,30分钟,性格题,选择最符合自己和嘴不符合自己,时间充裕3.高潜人才思维能力测试,25道题,30分钟,逻辑判断,比如结论、条件、论据等,时间较赶三、附件高潜人才思维能力测试的题目跟大家分享,答案不是标准正确答案,攒RP啦~。

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